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炸锅了!深圳某基金公司基金经理被调岗做保安员?
中国基金网 时间: 2021-12-27 21:32:39 来源:界面新闻 记者 杜萌
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[中国基金网27日讯]

临近年末,就在大家都在期待年终奖时,基金业内却被一张《岗位调整通知书》引爆了。这张微博流传的《岗位调整通知书》显示,一位名为X明的员工由于个人工作能力不佳,被调岗为保安员,要求2日内将工作交接完成,并于12月20日到新岗位报到。如果逾期未报到,则按照公司规章制度处理。

因为该通知书将个人名称和公司名称均进行了打码,所以只显示是深圳某有限公司。

图:深圳某基金公司出具的《岗位调整通知书》     来源:微博

为什么会在公募业内引发轩然大波?这是因为微博ID为“历史的进城”的财经博主率先发表微博,称“看到一张深圳某公募基金的岗位调整通知书,将某基金经理的岗位调整为保安员。”该博主表示,“这不就是变相裁员吗?今年小型公募的日子这么难过了吗?”

经过一下午的发酵,截至傍晚,有财经博主向界面新闻记者表示“已经知道是哪家小公募了。”按照该博主的描述,界面新闻记者发现该基金经理确实在管理一只规模低于2亿元的迷你基金。但该基金近期并没有披露相关基金经理变更的公告。

“小公司确实有治理结构的问题,天天想着搞人,把基金经理调岗做保安员,简直士可杀不可辱”,财经博主“揭幕者”表示。

“这个话题比较敏感,我认为基金经理并不是铁饭碗,基金经理只要没有为投资者创造良好的收益,又不能给出合理的解释,干得不好,就必须调整,没有永远的、绝对的基金经理。基金经理就是投资部里的一名普通员工,也就只趴一个工位。”百嘉基金副总经理、资深基金评论人士王群航表示。

那么基金经理如何业绩不好,是否就要被调整?王群航表示,公募的基金经理是最市场化的岗位,因为每天披露净值,大家都可以做排名,压力可想而知,但每个人都是自己刻苦奋斗、努力竞争上的这个岗位,应该都是聪明人。按照业内通行的升迁路径,大家基本上都是从研究员起步的,如果退一步,做不了研究,那就该干嘛干嘛去。

王群航表示,略微研究了一下那份《岗位调整通知书》,感觉相关的基金公司可能是私募的,不是公募。因为公募基金公司如果有基金经理变动,是必须出公告的,属于法定信息披露范畴,并需要说明变动的理由。按照《岗位调整通知书》中透露出的一些信息,网上似乎搜索不到。

但也有公募人士呼吁给予基金经理更多的时间,将业绩考核的维度拉长到3-5年。“今年的市场行情比较极端,可能很多坚守在蓝筹白马股的基金经理业绩比较惨淡。我们认为,没有经历过一轮市场周期的基金经理是不成熟的,没有经历过市场毒打的基金经理也是不成熟的。我们公司内部已经取消了年度业绩考核排名,而是将业绩考核的维度拉长到3年、5年,从而希望给予基金经理更大的空间,减轻他们的压力。”某家擅长主动权益投资的公募公司人士表示。

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